Como calcular hora extra
- Descubra o valor da sua hora: (salário + adicionais) ÷ divisor. Para 44 horas semanais, o divisor é 220.
- Multiplique pelo adicional: 1,5 para 50% e 2 para 100%.
- Multiplique pela quantidade de horas extras.
Exemplo: salário de R$ 3.000 e jornada de 220 h → hora de R$ 13,64. Dez horas extras a 50% = 13,64 × 1,5 × 10 = R$ 204,55.
Adicional noturno
Para trabalho urbano entre 22h e 5h, o adicional é de 20%. Além disso, a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos, o que faz 7 horas de relógio valerem 8 horas. A calculadora já considera essa hora reduzida.
Reflexo no DSR
Horas extras habituais também aumentam o descanso semanal remunerado: (total de extras ÷ dias úteis) × domingos e feriados.
Limites e regras
- O limite é de 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT).
- Convenções coletivas podem prever percentuais maiores que 50%.
- Horas extras habituais entram na média de férias, 13º, aviso prévio e FGTS. Use essa média na calculadora de rescisão.
Perguntas frequentes
Qual o valor mínimo da hora extra?
A Constituição garante no mínimo 50% a mais que a hora normal. Domingos e feriados não compensados costumam ser pagos a 100%.
Qual divisor devo usar?
Use 220 para 44 horas semanais, 200 para 40 horas, 180 para 36 horas e 150 para 30 horas.
Banco de horas substitui o pagamento?
Sim, se houver acordo. As horas devem ser compensadas em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Se não forem, são pagas como extras.
Hora extra entra na rescisão?
Sim. A média das horas extras habituais integra aviso prévio, 13º, férias e FGTS.